Erneut weniger Arbeitslose!
Stichtag Ende Mai
Zum Stichtag Ende Mai lag die regionale Arbeitslosigkeit erneut unter dem Vorjahreswert. Mit 1.037 registrierten Jobsuchenden waren es um 48 bzw. 4,4% weniger als noch im Mai 2024.
Arbeitsmarktbericht Mai
Der Bezirk Hollabrunn gehört damit zu den drei Bezirken in Niederösterreich mit einer rückläufigen Arbeitslosigkeit und kann dabei auch noch den prozentuell stärksten Rückgang vorweisen. Im gesamten Bundesland ist ein Anstieg bei den Jobsuchenden um 4,6% auf 41.881 Personen zu verzeichnen.
Mit 274 gemeldeten Stellen liegt die regionale Arbeitskräftenachfrage um 10% unter dem Vorjahreswert. Auch bei den Lehrstellen, 16 sofort verfügbare Ausbildungsplätze sind aktuell gemeldet, zeigt sich ein deutliches Minus. Unverändert ist, dass fast zwei Drittel der gemeldeten Stellen einen Fachabschluss erfordern. Die größte Nachfrage findet sich im Bereich Gesundheit und Soziales (93), im Handel (36), der Metall- und Elektrobranche (30) und im Fremdenverkehr (25).
„Das AMS reagiert auf diese Nachfrage mit entsprechenden Qualifizierungsprogrammen. Wir forcieren die Ausbildung in unseren Fachzentren, aber vor allem auch arbeitsplatznah direkt in Betrieben“, berichtet AMS-Geschäftsstellenleiter Peter Kirchner. Mit 321 Personen in Ausbildung liegt demzufolge die Schulungsquote deutlich höher als noch im Vorjahr.
AMS-Businesstour – „Packen wir es gemeinsam an“
Den ganzen Mai hindurch waren die Betriebsbetreuerinnen des AMS Hollabrunn unterwegs, um die Unternehmen der Region in ihrer Personalsuche zu unterstützen. Insgesamt wurden im Rahmen dieser Businesstour 70 Betriebe des Bezirkes persönlich besucht. Die Businesstour stand ganz im Zeichen nachhaltiger Personalarbeit. Das bedeutet, mit den vorhandenen Ressourcen sorgsam umzugehen und neue Potentiale zu erkennen, all das vor dem Hintergrund einer Pensionierungswelle der Babyboomer-Generation und einem anhaltenden Fachkräftemangel.
Technik im Wandel
„Für die Berater_innen des AMS ist es wichtig, die angebotenen Arbeitsplätze und die dafür notwendigen Kompetenzen gut zu kennen, um zielgerichtet vermitteln zu können. Die enge Zusammenarbeit mit Betrieben bringt für alle Seiten Vorteile“, betont Kirchner. Eindrucksvoll demonstrierten Geschäftsführer Robert Schuster jun. und der Personalveranwortliche Florian Kuschnigg von Schuster Landtechnik in Wullersdorf dem AMS-Team die rasanten technischen Entwicklungen und damit verbundenen Anforderungen an die Mitarbeiter_innen. Um diesen gerecht zu werden, setzt der Betrieb erfolgreich auf interne Fortbildung, auf Schulungen für Kund_innen im Rahmen einer eigenen Schuster-Academy, vor allem aber auf die Ausbildung von Lehrlingen.
Im Bild: Florian Kuschnigg (1.v.re), GF Robert Schuster (4.v.re) und das Team des AMS Hollabrunn